中国小康网04月4日讯 老马 一项研究表明，工作时间的不可预测性和缺乏设备是防暴警察经常抱怨的压力因素之一。另一方面，那些为刑警或警察工作的人经常遇到人手不足和与犯罪受害者打交道的压力因素。这是联邦内政部委托对警察部队的日常生活和态度进行的一项研究的结果。

德国警察执行公务

德国时代在线报道，当受害人是儿童或以前警察认识的人时，与受害人的接触会（给警察）带来特别大的压力。“对司法系统的不满，特别是对执法的不满”，经常被认为是所有警察部门的一个问题。

一项针对联邦和州警察的广泛调查还显示，五分之一的参与者在过去一年中经历过至少一名同事拒绝履行公务。29% 的调查参与者报告了他们观察到的违反公务行为。但大多数时候，与同事的关系得到积极评价。

由前联邦内政部长 Horst Seehofer (CSU) 领导的德国警察大学委托进行的研究发表的中期报告指出：普通民众根据这项研究，对无家可归者和反穆斯林态度的偏见在警察中比在普通民众中更为普遍。

根据该报告，高管和警官经常回应关于警察部队是否存在制度性种族主义或职业错误文化是否在与研究人员的对话中变得更加困难的社会辩论，他们说“在这种情况下它只能是远离本组织单位的令人遗憾的行为个案“刻板印象”，例如将所谓的特征普遍归因于保加利亚人，例如，在对日常警察工作的参与性观察中肯定会发现。

根据中期报告，年轻员工和服务年限较短的警官往往比年长员工更不容易受到歧视。研究人员认为，需要更仔细地研究年龄或日常工作生活中的经验在多大程度上是决定性因素。

在线调查在不同的时间在联邦各州以及联邦警察局和联邦刑事警察局进行。它开始于 2021 年 11 月，结束于 2022 年 10 月。所有员工都被邀请参加。参与是自愿的。这组作者说，在巴登-符腾堡州和汉堡无法进行标准化调查。与各个警察当局的所有雇员有关的可用问卷的比例在 6% 到 33% 之间变化。

甚至在创建第一份问卷之前，这项研究就已经是一个政治问题。当时，泽霍费尔反对委托对警察队伍中的种族主义进行调查的呼吁。最后，他们同意进行一项研究，该研究应该阐明警察的动机以及日常工作和态度。

作者设计的调查问卷还包括左右尺度立场的政治自我评估，其中约 60% 的人将自己置于中间派。然而，这里的信息价值可能有限，因为一些官员在回答这个问题时可能考虑到了他们的中立要求。

毕竟，根据这项研究，有 14% 的人同意可以归为阴谋论的说法，即存在“对政治决策有很大影响的秘密组织”。大约五分之一的受访者支持这样一种说法，即示威活动“通常只是想制造骚乱的人的掩护”。